为什么要制定党支部年度工作目标？

一、为什么要制定党支部年度工作目标？

一般应根据上级党组织印发的党建工作要点，结合本单位年度重点工作任务制定党建工作计划，包括但不限于支部班子建设、组织生活、党员教育学习、发展党员及管理、党费及管理、党风廉政建设相关模块的内容。2021年是建党100周年，关于庆祝建党100周年的重点工作内容一定要有。

二、村级党建资料全部内容？

1、服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。

2、服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众凝聚人心的途径和方法。用心服务，使党群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。

3、服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。

三、党建四个计划是什么？

一、党建工作“四个大”计划

伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想紧密联系、相互贯通、相互作用。

二、意义

伟大斗争是实现伟大梦想的行动措施、方式手段、精神状态，更是一种勇气、一种品质、一种价值观、一种责任担当，在“四个伟大”中起变革性、创新性作用。

在伟大工程政治保证下统筹推进“四个伟大”。

在伟大事业旗帜指引下统筹推进“四个伟大”。

在伟大梦想目标领航下统筹推进“四个伟大”。

四、乡镇导师帮带制实施方案？

为让刚出校门的年轻干部尽快上手群众工作，2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡党委借鉴传统“师带徒”的做法，创新建立了“导师帮带制”，请一些退居二线的老干部、“老乡镇”与年轻干部结成帮带对子。导师们给年轻干部面对面讲、手把手教，年轻干部跟着“老乡镇”走村入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为乡镇工作的行家里手。

10多年来，“导师帮带制”这一培养年轻后备人才的好做法从乡镇延伸到街道、行政村和社区，在实践过程中不断拓展维度，成为以老带新、以强帮弱、共享共建，促进乡村振兴发展的有益经验。

发扬“传帮带”好作风

善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最“怵头”的事。他们大都是“出家门、入校门、进机关门”的“三门干部”，说不来群众话，进不了群众门，不知道怎么与群众打交道，更不知道群众心里想什么。这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。

“导师帮带制”弥补了这一缺憾。针对35岁以下的基层年轻干部，由经验丰富的老同志帮带，提高做群众工作、解决实际问题的能力，帮他们“扣好人生第一粒扣子”。

2019年初，安吉县机关干部邱娇来到孝丰镇新村任第一书记。“真正到了基层，第一感觉是很迷茫，不知道从哪儿着手。”邱娇说。好在县委组织部给她选配了孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟当导师。

上任伊始，邱娇着手村里的毛竹林流转事宜。看起来简单的事，实际开展工作时才发现，村民们根本听不懂她说的那些政策。邱娇赶紧请教裘松伟，“师父说，你得给村民们算好三本账：基础账、股份账、分红账，让他们真正看到通过股权流转获得的收益”。有了这“三本账”，再请裘松伟到村里讲解横溪坞村的股权流转经验，毛竹林流转工作进行得非常顺利。“在安吉县，我们村的毛竹合作社是成立最快的合作社。”邱娇说。

其实，裘松伟的很多工作经验也来自他的导师、横溪坞村老支书王昌年。“2002年我进村‘两委’班子时，老书记就经常带我到村里转，我学会了他处理群众矛盾的很多好办法。”2005年，横溪坞村党总支书记的接力棒交到了裘松伟手上，“老书记对我说，别怕，我会把你扶上马、送一程。”

在浙江，像王昌年、裘松伟、邱娇这样代代相传的师徒关系还有很多，通过“导师帮带制”，越来越多的年轻干部跟随导师践行党的群众路线，能进群众门，能帮群众忙，在促进群众增收、服务就业创业、保障教育医疗、解决矛盾纠纷的急事难事操心事中，站稳了群众立场、砥砺了初心使命。

提振干部队伍精气神

“导师帮带制”让基层广大年轻干部学有榜样、做有示范、闯有支持，他们的履职底气、干事胆气、攻坚锐气明显增强。而广大导师，特别是退居二线的干部，在帮带过程中找到了发挥作用的平台，重塑了自我价值。不少导师表示，在带徒弟的过程中，从年轻人身上感受到了创新意识和闯劲，也学到了不少新本领。

在浙江省宁波市鄞州区百丈街道划船社区，有一个名师工作室，工作室负责人俞复玲也是划船党建综合示范区党委书记。俞复玲名师工作室秉承“学理论、找方法、重实践、悟真知”的理念，带出了一批综合素质高、发展潜力大的学徒。目前，该工作室已举办全市性培训8期、开门带徒156名，在“两委”集中换届后，基本上任社区“一把手”。累计培训学徒3000余人次。

近年来，俞复玲还多次走进高校举办各类专题讲座，将社区生动案例搬上大学讲台。“其实就在几年前，我还不怎么会讲普通话。很多内容用普通话不知道该怎么表达。”于是她拜自己的徒弟王瑶为老师，终于攻克了普通话这个难关。

跟随俞复玲学习的几年里，王瑶进步也非常快，现在已担任鄞州区后塘社区的党总支书记。“2010年刚来划船社区工作时，特别怕遇到邻里纠纷。”王瑶说，面对邻里纠纷，俞复玲给了她两点建议：一是要把事情原委搞清楚；二是要学会借力，请多年的老邻居来调解矛盾。王瑶按照指导去做，果然效果不错。从划船社区来到后塘社区的王瑶把跟师父学到的工作方法运用到社区治理中，获得不少居民“点赞”。

为了让徒弟学到真本领，浙江省委组织部在确定导师时，突出政治标准，坚持实干导向，择优遴选一批政治坚定、善抓党建、担当作为、能力过硬、作风优良的镇村干部担任导师。近年来，浙江省先后分三批选树“千名好支书”3000名，评选“浙江省担当作为好支书”300名，分两批推选认定省级“兴村（治社）名师”100名，示范带动各市县两级评选村级导师1600名，形成先进典型的集群效应。

“导师帮带制”的外在表现是帮带，其实质是互学互促，推选导师的过程本身就是激励基层干部新时代新担当新作为的过程。不少导师反映，党委把培养年轻干部的重任交给他们，既是对其工作的肯定和鞭策，也对导师更新观念、提升层次提出了更高要求，倒逼他们加强学习、自我提高。

乡村振兴的强劲动力

“导师帮带制”的价值不仅在于以老带新，让年轻干部少走弯路、加快成长，更在于通过组建以强带弱、抱团发展的党建联盟，充分发挥治村导师的辐射带动作用，通过理念共享、资源共享、成果共享，为壮大村集体经济、加快乡村振兴步伐提供强大动力。

浙江省义乌市城西街道七一村是远近闻名的富裕村。近年来，通过不断强化党组织的龙头引领作用，七一村集体经济发展驶上快车道，村集体经济收入从2015年的400万元，增长到2019年的1508万元，村民人均收入从4万元增长到6万元，吸引了全国各地慕名而来的参访者。

浙江金华开发区越溪白鹤村党支部书记陈定粮就是其中之一。通过结对帮带，他与七一村党委书记何德兴结成师徒关系，取到了发展村集体经济的“真经”。“何书记给我们指明了一条因地制宜、利用资源壮大村集体经济的道路。”陈定粮抓住村里万亩良田的田园风光，将村里的一条溪、几棵树打造成为一个钓龙虾、抓泥鳅的亲子游避暑胜地。

“导师帮带制”还走出了一条助力脱贫攻坚的新路子。近年来，浙江省始终把“导师帮带制”作为加强脱贫攻坚干部培训、充分激发贫困地区干部内生动力的关键之举。安吉县黄杜村主动为贵州、四川、湖南3省4县的34个贫困村捐赠1500万株白茶苗，黄杜村党总支书记盛阿伟带领村里的党员技术服务队伍，坚持定期到结对村开展帮扶指导，还邀请帮扶对象到浙江考察学习。实践证明，“导师帮带制”紧紧抓住“人”这个关键，坚持输血与造血、扶贫与扶智相结合，增强了中西部农村干部的精准脱贫能力，走出一条东中西部农村之间产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、共同发展的脱贫攻坚新路子。

【短评】帮出真本领 带出好作风

老中青结合、传帮带赓续，是我们党的优良传统和宝贵经验。在各个历史时期，我们党都高度重视干部队伍建设中的传帮带。老同志热心做青年人的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给年轻同志，帮助他们更快更好地成长起来。这也是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。

新时期，这种传帮带的优良传统不仅得以传承，还焕发出新的光彩，发挥了更大作用。“导师帮带制”充分发挥了优秀“老乡镇”、老村干熟悉农村、善于与群众打交道的优势，为基层年轻干部传经送宝、加油打气，有利于打造出一支高素质基层干部队伍。

“导师帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀，是加强新形势下党的群众工作的重要途径。基层干部和群众感情深不深、善不善于和群众打交道，基层党组织能不能担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，直接关系到党的执政根基能否稳固。通过帮带，老同志传授的是经验、方法、技能，厚植的更是宗旨、情怀、作风，通过走进群众、深入群众、了解群众，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，进一步密切党群干群关系，让干部在服务群众中凝聚士气。

五、党建工作计划、工作思路、工作要点的区别？

计划是一个特定时间段（如1年）文件化的安排，一般以时间为序，包括指导思想、目标、任务、措施等；工作思路是对工作方向大的构想，而工作要点是针对工作计划或者某项任务准备抓几件具体工作。

计划比较全面，思路带有方向性，工作要点比较具体，针对性更强

六、国企党建四五计划是什么？

国企党建四五计划是指国有企业党的建设“四个五年”规划。这是中国共产党中央委员会决定的一个重要工作任务，旨在加强和改进国有企业党的领导和党的建设。

具体来说，国企党建四五计划通常是制定在每个五年计划期间内，通过对国有企业党建工作的全面安排和部署，加强党的组织建设、思想建设、制度建设、作风建设等方面的工作，并推动国有企业党建工作在深度和广度上取得更大的进展。

这个计划的主要目标是：加强国有企业党组织的组织力、战斗力和凝聚力；推动国有企业党组织的政治功能和职能发挥；推动国有企业党组织建设创新和制度完善；提升国有企业党员队伍素质和能力水平；促进国有企业健康可持续发展。

通过实施国企党建四五计划，旨在进一步加强和改进国有企业党的建设工作，不断提高国有企业党组织的先进性、纯洁性和战斗力，推动国有企业健康稳定发展，为实现中国特色社会主义现代化建设目标提供坚强的组织保证。

七、党建四个计划指什么？

伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想紧密联系、相互贯通、相互作用。

二、意义

伟大斗争是实现伟大梦想的行动措施、方式手段、精神状态，更是一种勇气、一种品质、一种价值观、一种责任担当，在“四个伟大”中起变革性、创新性作用。

在伟大工程政治保证下统筹推进“四个伟大”。

在伟大事业旗帜指引下统筹推进“四个伟大”。

在伟大梦想目标领航下统筹推进“四个伟大”。党建工作“四个大”计

伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想紧密联系、相互贯通、相互作用

八、党建办是干什么的？

党建办是党委（党组）设立的部门或机构，负责组织、指导和推动党的基层组织建设和党员队伍教育管理工作。党建办通常承担以下职责：1. 组织党内政治理论学习和业务培训，提高党员干部的思想政治素质和综合能力；2. 负责制定和推动党的组织建设规划和目标，完善党员发展、组织关系管理等制度；3. 组织党的组织生活和民主评议党员，加强党内民主监督和党内监督；4. 跟踪和分析基层党组织建设情况，提出问题和改进意见；5. 协助解决党组织内部矛盾和问题，保障党的一切工作有力有序开展；6. 加强党员队伍的组织管理和培养教育，推动党员的先进性和纯洁性教育；7. 做好党员党费、组织关系转接、党内档案管理等相关工作；8. 协调、支持和推进党组织与其他部门的工作配合和合作。总之，党建办的职责在于通过加强基层党组织建设、提高党员队伍素质和规范党内管理，推动党的事业向前发展，并确保党的组织和党员队伍健康有序运行。

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