一、走基层送温暖活动总结怎么写
送温暖，主要表达的意思是，送去关心和关怀。
最初使用场景主要是指党和政府关心基层群众和弱势群体的一种慰问活动。
后来逐渐延伸，可以是一种组织或者团体给另一个弱势或需要关爱的人群送温暖。比如，某某公司给养老院老人送温暖。
再后来，使用场景就更多样化，我们在日常生活中，也会把身边人出于善意或爱意的关心和关怀，称之为“送温暖”。
二、走基层送温暖心得体会
非常感恩能够获得用心服务奖，这不仅是对我个人工作的肯定，更是对我所在机构用心服务的认可。作为服务领域的从业人员，我一直坚持以客户需求为导向，不断提高专业技能和服务水平，努力让每一位客户都感到满意和温暖。今后我定会倍加努力，持续提供优质服务，让更多人受益。
三、下基层送温暖活动
下基层送温暖是代表官方的部门到基层部门送去精神上的，物质上的，金钱上的慰问，统称之为送温暖。送温暖的部门不一样，涵盖的面却不同，比如组织部门下去主要是对党组织或老党员，困难党员家庭送去温暖。
民政部门下去主要是对困难群众，五保户，孤寡老人等，退役军人部门下去主要是慰问离休老红军，抗美援朝，参战退伍军人，困难的退伍军人等。总之各部门都有各自慰问对象，统称为送温暖！
四、走基层送温暖活动方案
途径一：在内容上不断细化。指的是把能为群众办的所有所有的实事都考虑到，然后分类推进。
比如民政部，首先确定了开展“我为群众办实事”实践活动的主题是“办实事、解难题、送温暖、传党恩”，然后将实践活动细化为8个方面，即“我为企业减负担”行动、“解忧暖心传党恩”行动、“新时代新社区新生活”行动、“保护地名文化、记住美丽乡愁”乡村地名信息服务提升行动、“困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴资格认定申请‘跨省通办’”行动、“关爱老人、享受美好生活”行动、“事实无人抚养儿童助学工程”、“五社联动、情暖基层”行动。
再如深圳市，将“我为群众办实事”实践活动细化为9项具体任务，即广泛开展“问需于民·领办实事”、深化“机关党组织联系服务基层”、实施“新班子新气象解难题”、党代表“联系社区解民困纾民忧”、广大党员“参加志愿服务践初心”、办好“民生微实施”、优化群众“家门口”服务、加大对来深建设者服务力度、关心关爱帮扶特殊群体。
再如铜陵市，以开展“学党史悟思想·我为群众办实事”主题志愿服务活动对接“我为群众办实事”实践活动，进一步细化为8个活动，即党史学习宣传志愿服务活动、邻里守望志愿服务活动、新时代文明实践志愿服务活动、疫情防控志愿服务活动、乡村振兴志愿服务活动、文明新风志愿服务活动、美丽中国志愿服务活动、平安建设志愿服务活动。
途径二：在机制上提出要求。指的是设定目标、明确重点、分解要求，涵盖的不仅仅是实践活动的内容，更注重的是对工作机制的设计。
比如晋中市，开展“我为群众办实事”实践活动是以“五个一批”示范带头为牵引，以“聚焦两大行动、健全四项机制”为载体。其中，“五个一批”指的是牵头落实一批重点任务、牵头推动一批重点项目、牵头办理一批民生实事、牵头解决一批信访问题、牵头建强一批基层组织。“两大行动”为“学党史、晒承诺、比作为”行动、“用党史、践初心、兴老区”行动。“四项机制”为党员干部志愿服务长效机制、“解民忧、办实事”工作机制、为民服务清单管理机制、学用结合长效机制。在此基础上，还有3个台账，即《民生项目工作任务清单》、《转型发展解难题开新局工作清单》、《心系群众解民忧、办实事台账》。
途径三：在责任上充分压实。指的是明确工作责任、倒逼工作落实。
比如安庆市先锋社区，通过“组建四支队伍”、“开展四项活动”来落实“我为群众办实事”实践活动。“组建四支队伍”指的是文明养犬劝导队、结对援助服务队、义务巡逻队、亲情代办队。“开展四项活动”指的是环保宣传活动、社区清洁日活动、闲置物品交换活动、大家来健身活动。请注意，这里面“组建四支队伍”的做法，从队伍名称上即可看出四支队伍各自的职责。职责有了，人员也固定了，那么对职责的落实也就是水到渠成的事了。
再如株洲市，把“我为群众办实事”纳入到本地人大代表的职责范围内，创造性地开展了“民生实事人大代表票决制”，比如该市芦淞区的146名人大代表投票选出该区“八大民生实事项目”。同时，组织代表“听、看、访、查、督、评”对民生实事推进情况全程监督，确保了这些项目的真正落地。这个案例中，从压实人大代表职责入手，对民生实事进行票决、监督，仅这一个做法，就足以打造一个响亮的“我为群众办实事”实践活动的优质品牌了。
以上，就是我们从诸多案例中为您总结梳理的开展“我为群众办实事”实践活动的三种常规途径。接下来，摆在我们面前的问题来了。如果我们现在马上要着手对本单位开展“我为群众办实事”实践活动进行谋划，那么，该如何运用这三种途径、并借鉴上面的案例呢？
好，现在就来做一个想象，立足于本单位的情况，看看如何借鉴落实——
第一步：确定内容。开展“我为群众办实事”实践活动的基本要求，是推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题。那么，首先要解决的是——究竟哪些问题是群众最关心最直接最现实的利益问题呢？拍脑袋定吗？脑袋拍多了真的容易脱离群众。而科学的方式一般有两种，一是下去问（摸排调研），二是向上提（发放问卷、召开座谈会等）。通过这两种方式，要解决的问题（即活动内容）的范围也就确定了。如果想要进一步分清这些问题的轻重缓急，可以借鉴上面案例中票决制的办法，组织本单位的党代表进行投票。
第二步：细分内容。通过第一步，我们基本上以及理清了在本单位开展“我为群众办实事”实践活动的内容了，对要解决的问题也很清楚了。那么，接下来要做的，就是对这些内容（问题）进行细分、归类，形成不同分项主题的A行动、B行动等等。
第三步：理清机制。有了对活动内容的多层次分析之后，其实我们应该也就能看出来哪些活动仅适合本年度开展、哪些活动适合长期开展。把这些适合长期开展的拎出来，形成长效机制。等到年底时结合这些机制的运行情况再完善完善，然后推出几个相关制度，那可真是太拉风了。
第四步：明确责任。包括明确党员领导干部的责任，如何下沉、如何定点帮扶等等；明确机关部门的责任，如何把业务指导前移、帮助基层切实解难题等等；针对不同问题对负责部门的责任进行明确，彻底把难点问题细化分解，实行销号作战，等等。我们也可以借鉴上面案例中的方式，通过组建不同主题帮扶队伍的形式，倒逼责任落实。
第五步：完善配套。如同一个住宅小区要有完善的周边配套一样，一个综合性的活动也同样需要一系列模板、表单等等的支撑。我们可以借鉴前面案例中提到的《民生项目工作任务清单》、《转型发展解难题开新局工作清单》、《心系群众解民忧、办实事台账》，使之也成为实践活动的亮点之一。
五、走基层送温暖活动通知
新春佳节是举国欢庆万家团圆的日子，为了过一个平安、和谐、欢乐之年，特做如下活动安排：
1、召开新春佳节团拜会。会上主要领导向全体职工拜年，表彰兑现年终奖，对今年工作提出号召要求等。
2、举办职工趣味活动比赛（详见活动方案）。
3、开展两节送温暖活动，单位领导分四路带队，深入基层和困难职工家中走访慰问。
4、组织两节安全大检查。对重点部位、重点人员、重点隐患突击检查，发现问题及时整改，杜绝灾害事故发生。
5、做好春节值班和一线销售业务安排。
各单位要结合实际落实上述要求，精心组织相关活动，为新的一年工作开好头起好步。