我是学视觉传达的 怎么写职业生涯规划书？

一、我是学视觉传达的 怎么写职业生涯规划书？

你先定个方向，比如找个大型广告公司从事平面设计，然后一年时间考自己能力转型为文案，然后再一年做项目负责人，然后两年时间成为项目经理或者设计总监，然后成为分公司总经理。或者在成为项目经理之后30岁之前单飞成立的自己的广告公司，身家百万 这就是职业规划

二、大学生职业规划怎么写？

当你踏入大学校门时，就应该确定自己的事业线，也就是要做好你的大学生职业规划。无论是认清自己服从心中所愿还是不得已屈从现实，一旦选择了方向最好有觉悟在一定时间段内坚持你的选择，直到有结果出来。否者往往两头不到，竹篮打水一场空。踏出校门时就可能是你的失业之时。那么大学生职业规划怎么写呢？现在就让小编给大家说说吧！

工具/原料

专业

兴趣特长

方法/步骤

自我探索（知己）：

（1）根据你大学的专业和自己的兴趣爱好，进行职业测试（网上有很多，参加南方人才网职业规划的同学直接在该网上就有相关测试，在规划上要有所体现），如职业性格、职业兴趣、职业定位测试等；

（2）综合自己学校家庭老师同学亲戚朋友的360度评价给自己定位；

（3）综上所述给自己做个SWTO表格，然后定个大概的职业目标或方向。

职业探索（知彼）：

根据自己的职业目标调查：

（1）该职业所在行业近几年走向和未来的前景；

（2）职业的地域性，自己理想的地域归属；

（3）职业素养要求，如最基本的专业知识；

（4）该职业生涯路线上其他可能遇到的问题等。

计划及实施（行动）：

（1）对比自己现有的各方面能力和职业目标所需的能力，制定详细可行的计划。如:在校期间的目标，短期（3年）、中期（5-6年）、长期（10年以上）计划等；

（2）在计划的基础订好实施细则，如在校期间的目标是拿到一等奖学金，那么就要在学习上达到多少分，期末中和评价达到什么要求，这些具体到每天就是学习任务是怎么样的程度该怎么完成它。

反馈修正：

(1)原则：

实事求是，与时俱进，以人为本，审时度势

(2)职业评估与调整:

自我监督/鉴定

他人监督/鉴定

(3)周期：

一月一小结,半年一中结,一年一大结；

备选方案：

人有千百种，路有千万条。计划敢不上变化，所以在规划中要适当地规避风险，准备多几条路和备选的职业二三规划。

职业规划之外:

家庭生活，精神生活等。

三、大学生职业生涯规划策划书

《职业生涯规划书》

一.引言

简述职业生涯对你人生的重要意义，并概述以下正文从几个方面，对你个人的职业生涯进行了有效规划。

二.自我分析

通过SWOT分析法，对自我进行剖析。描述自我价值观、职业兴趣、性格特点、能力、经历、优势、劣势、所学知识等进行分类叙述。

三.职业分析

通过网上、书上、职场前辈等对所选职业方向进行论述，展现其职业的长久性与发展性所在，同样可使用SWOT分析法，对其进行剖析，以获得此职业的选择可贵性。

四.职业定位

通过二、三部分分述，综合论述自我与欲择职业之吻合点所在，并论述自我从业之可行性。自己制定长期（10年以上）、中期（2-10年）及短期目标（1-2年）。【目标特征：自我选择、价值观可接受、实际、可操作、明确具体完成时间、可把握、适应环境、现实眼光、方向性、接受已发生的事实。】

五.计划实施方案

将上述目标进行拆分，将外职业生涯目标（工作内容、职务、工作环境、收入、工作地点等）对应转换为内职业生涯目标（观念、掌握知识、心理素质、工作能力、工作成果、处理与其他人生活动关系等）。之后进行查漏补缺，适当时间完成适当任务。

六.评估调整

通过PDCA的循环，有一套定期检验自我规划成果达成情况的系统，并列举出可能出现的影响自我职业规划行程的事件，对应列举出预防及解决措施。

四、大学生职业规划

可以让你更加了解自己的专长，并且能够更加认真的学习本专业。 规划越早越好，最好大一就开始，这对未来发展很有利。通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”--定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。职业规划包括职业测评与职业选择。可以让你更加了解自己的专长，并且能够更加认真的学习本专业。在大学阶段可以说是一个指南针，无论是参加学生社团工作还是找实习，都可以更有方向感。了解本行业需要哪些经验，自己需要哪些积累，有的放矢。另外，一个职业中往往需要一些资质证明，比如会计证、律师证、教师资格证等，这些证考起来比较费时间，在校时有充分的时间学习考证，这对找工作大有裨益。

五、大学生职业生涯规划2000字左右

在研究部门工作，因为自己对研究性的工作比较感兴趣。

第二节．职业技能

经过职业生涯规划测评，以下我最擅长的5项技能：

人际敏感 关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应

书面表达 根据阅读者的需求，通过书面的方式有效地传达信息

阅读理解 准确理解与工作有关的文件

积极倾听 注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话

积极学习 理解新信息的含意，用于解决目前和将来的问题

从测试结果可以看出，我的人际敏感，所以我可以很细心地观察周围的人行为，以便于与他们处好关系，这样在自己的工作职业方面会带来很大的帮助。

书面表达能力，可以看出我擅于对自己的工作或生活进行总结，这样会对以后的工作或生活带来更好的改进，从而在不断的纠正中获得更大的成功。

阅读能力方面，表明我可以很严谨地完成数字或是文字性的总结工作，能够准确理解与工作有关的饿文件。

积极倾听，这是作为一个工作者所必须具备的素质，因为这不仅是我们对别人尊重的表现，还是显示我们耐心的表现，所以作为一个很好的倾听者也是必须的。

积极学习，这是在人的整个生长过程中所必须做到的，就算我们到了工作岗位，积极学习也是很重要的，因为它能让我们不断进步，并获得更大的发展。

根据自己的职业技能，测评到以下的职业结果：

移除 职业 技能 性格 兴趣 价值观 我搜索到的

医疗助理

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社会和社区服务管理人员

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康复咨询师/复原咨询师/康复指导医生

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医药、健康服务管理者

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医疗和公共卫生社工

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第三节．个人特质

艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界

1和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。 2善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。

3有耐心，易通融，很好相处。没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。

4.你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。

可能的盲点:

1你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。

2你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。

3你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。

4你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。

学习风格的测评

分值 等级 描述

行动型 6.2 C 中等偏好

反省型 9.3 A 非常强烈的偏好

理论型 9.1 A 非常强烈的偏好

实际型 6 C 中等偏好

观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一成不变的操作性工作。

第四节．职业价值观

职业价值观探索报告

工作价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：

支持满足 4.0

赞誉赏识 4.0

工作条件 7.0

注重关系 6.0

崇尚独立 3.0

追求成就 6.0

2 4 6 8 10

你最突出的职业价值观是工作条件、注重关系。

工作条件表示的是，你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。在在这个方面细化分析，可以看出你：

●希望获得的工作是内容丰富的，在工作的时间里有充实的工作可做；

●希望获得的工作是拥有充分的金钱或物质回报；

●希望获得的工作是有保障的，稳定的；

●希望获得的工作不是简单重复劳动，而是能够有比较丰富的工作内容；

●希望获得的工作拥有一个自由、舒适的环境；

●希望获得的工作有固定的较长假期，可以保证定期的娱乐活动；

●希望获得的工作地处交通便利的位置。

注重关系表示，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。在在这个方面细化分析，可以看出你：

●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；

●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；

●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；

●希望自己的工作是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；

●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助

追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

支持满足：一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

赞誉赏识：你对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。

崇尚独立：你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

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