开展专题教育的五个方式？

一、开展专题教育的五个方式？

一般而言开展专题教育活动的方式方法多种多样，但主要方式有五种。即集中教育培训方式、革命传统教育方式、典型警示教育方式、考察调研学习方式、专题集中研讨交流方式等。不论哪种方式都要围绕教育主题，突出重点，强化措施，因材施教，力求提高专题教育的主动性、针对性和实效性。

二、专题学习和中心组学习的区别？

专题学习是指就某个课题而组织的学习。中心组学习是指党委常委成员每月定期组织的学习(有时可临时调整)。专题学习可以是其它组织成员的学习，而中心组学习则是相对固定成员的学习，有时也组织专题学习。专题学习则人员、时间较为灵活一些。

三、觉史学习教育的五个专题分别是？

党史学习教育的五个专题分别是专题读书班、专题党课、专题宣讲、我为群众办实事专题实践活动、专题调研5项专题。

中国共产党的历史应该说是中国近代以来历史当中最为可歌可泣的篇章，也可以说是一部丰富生动的教科书。所以我们党历来都重视从党史中汲取继续前进的智慧和力量。

坚持集中学习和自主学习相结合，领导干部采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式开展学习，各级党校（行政学院）、干部学院组织党史学习的专题培训，基层党组织主要是采取“三会一课”、主题党日等形式来开展学习。

组织中央宣讲团赴各地进行专题宣讲，同时也推动各地组织宣讲团到基层开展面对面、互动式的宣讲。同时，我们将在全社会进行党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的宣传教育。

各级领导干部要以普通党员的身份来参加组织生活会，一起学习讨论、一起交流心得、一起开展党性分析、一起接受思想教育。

组织广大党员践行初心使命，察民情访民意，立足本职岗位开展为民惠民便民的服务，着力解决基层的困难事、群众的烦心事，真正让群众能够得到实惠。

四、什么是专题培训和专题学习的区别？

专题培训是专业学习，专题学习是学习这个专题。

五、三重一大怎么开展学习培训？

邀请专家开展“三重一大”决策机制专题培训。

六、五个专题学习是什么？

一是专题学习。结合主题党日和党员大会，坚持每月至少组织开展一次专题集中学习研讨，每次明确两名党员干部就党史学习教育指定书目先学一步学党史主题党日活动主题、学深一层，在专题学习时有针对性地进行重点领学，其他党员干部积极参与讨论发言。

二是专题党课。“七一”前，党支部书记围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，讲一次党史专题党课。

三是专题培训。班子成员积极参加市水利局党史学习教育专题读书班学习；邀请专家学者开展一次“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题辅导学习；组织党员干部到红岩革命纪念馆开展一次现场教学，重温入党誓词。

四是专题组织生活会。在党员干部集中学习和自学的基础上，党支部在“七一”前后召开一次专题组织生活会，查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向，班子成员以普通党员身份参加。

五是专题民主生活会。12月底前，召开班子专题民主生活会，按照“团结—批评—团结”的方针，认真进行党性分析，开展积极健康的思想斗争和批评与自我批评。

七、专题培训和专项培训的区别？

专题培训和专项培训都属于针对特定主题或领域进行的培训活动，但它们在一些方面存在一些区别。具体来说：

1.目标范围不同：专题培训通常是广泛涉及某一主题或领域的培训，旨在提供全面的知识和技能；而专项培训则更为特定，侧重于某一具体的技能或任务。

2.深入程度不同：专题培训通常会涵盖较广泛的主题内容，以提供更深入的理论和实践知识；而专项培训更注重特定技能的实际操作和应用。

3.参与对象不同：专题培训通常面向更广泛的受众，包括初学者和有一定基础的人群；而专项培训则更针对某个特定岗位或职业群体，旨在提升其在特定领域的专业能力。

4.时间和资源投入不同：专题培训由于目标范围广，通常需要更长的时间和较多的资源投入；而专项培训相对来说时间较短，资源投入相对较少。

在选择时，可以根据自身需求和目标来判断，是否需要进行更全面的专题培训，或是更专注于某个具体的专项培训。

八、涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括？

保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工保密工作的提醒。

九、专项培训包括什么？

专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能。专项培训：是指对于某一个技能给予的培训。

一般都是企业为了留住人才而开出的条件，但是，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金的，以防反悔。

企业对员工的培训，是企业战略发展非常重要的一部分，有效的培训，可以强化组织核心能力，增强团队协作互助，端正员工工作态度，提高员工专业技能，从而提升绩效，增加企业竞争力。

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